5.薪酬待遇■◆■◆：录用人员性质为辅助用工，与第三方人事代理机构签订劳动合同。录用人员试用期根据用工单位规定执行，试用期考核不能胜任工作的，解除劳动合同◆★■■。工资薪酬待遇按用工单位辅助用工薪酬管理有关规定执行★◆◆■★，录用一个月内签订劳动合同★★■，并按规定办理社会保险。
70分不得进入体检环节★◆★。面试结束后当场公布成绩，按1:1的比例确定体检（费用自理）人选，体检不合规的，取消应聘资格，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照成绩从高到低只递补一次凯发精英体育线上真人娱乐凯发精英体育线上真人娱乐■■◆◆。
粤公网安备 44010602011620号